L’IA éthique au service du capital humain
Qui sommes-nous?
Qui sommes-nous?
Éthique AI place l’audit et l’optimisation des pratiques organisationnelles au service d’une gouvernance responsable, intégrant les piliers de la durabilité, dont le capital humain.
Notre vision
Créer un futur où les organisations pourront évaluer en temps réel les impacts de leurs processus décisionnels afin d’améliorer leur équité, de corriger les écarts et d’instaurer des pratiques efficaces, contribuant ainsi à une société plus juste, performante et diversifiée.
Nos valeurs fondamentales
DIVERSITÉ
Nous voulons créer un écosystème où les décisions basées sur l'intelligence artificielle reflètent la richesse et la pluralité des points de vue et des expériences humaines.
INCLUSION
Nous voulons faire de l’intelligence artificielle un outil qui soutient l’intégration de toutes les voix dans les processus décisionnels.
ÉQUITÉ
Nous voulons réduire les biais inconscients pour garantir des décisions basées sur des critères justes et transparents.
DURABILITÉ
Nous voulons intégrer la durabilité humaine et sociale au cœur de la prise de décision basée sur l’intelligence artificielle.
TRANSPARENCE
Nous voulons garantir que chaque décision soutenue par l’intelligence artificielle est compréhensible, traçable et ouverte à l’examen.
RESPONSABILITÉ
Nous voulons faire de l’éthique une norme dans la conception et l’utilisation des systèmes d’intelligence artificielle.
Grâce à G.A.I.A., notre outil d’audit, nous aidons les entreprises à :
Adopter une gestion éthique des talents, en garantissant des décisions équitables et accessibles.
Renforcer la transparence et l’explicabilité des décisions automatisées pour instaurer la confiance.
Aligner la gouvernance sur des principes éthiques et un leadership responsable.
Accompagner les transformations organisationnelles, en conciliant performance, équité et responsabilité environnementale.
Domaines d’application
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Prise de décision IA-explicable pour les conseils d’administration
Alignement des systèmes IA sur les valeurs éthiques et ESG
Conception d’indicateurs de transparence et d’impact humain
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Recrutement et sélection équitable des candidats
Évaluation des performances sans biais
Développement des compétences et formations IA personnalisées
Engagement et bien-être des employés